Признание человека, его прав и свобод высшей ценностью получило нормативное закрепление в Конституции Российской Федерации1
Конституция Российской Федерации // Собрание законодательства РФ, 26.01.2009, N 4, ст. 445
. Согласно Конституции РФ признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина являются обязанностью государства (ст. 2). В Конституции РФ установлена государственная защита прав и свобод человека и гражданина, гарантируемая государством, а также каждому предоставляется право защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (ст. 45).
Если у вас недавно прошла практика купить отчет по ней можно на сайте Work5, заполнив форму заказа.
.
В соответствии с Конституцией РФ (ст. 30) каждому предоставлено право на объединение, включая право создавать профсоюзы для защиты своих интересов. При этом свобода деятельности общественных объединений, в том числе профсоюзов, гарантируется. Таким образом, правовым основанием раздела XIIIТКРФ2
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ//Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3
являются указанные положения Конституции РФ, в соответствии с ними определены способы защиты трудовых прав и свобод, указаны органы и их деятельность в данной области.Защита трудовых прав работника и коллективных интересов работников организаций (предприятий) приобретает все большее значение в связи с проблемами, накопившимися за годы реформирования экономики3
АндрияхинаА.М., Гущина К.О. Защита трудовых прав граждан: Практическое пособие. М.: Дашков и К, 2008. – С. 5
.Спад производства, взаимные неплатежи организаций, недостаточный рост числа новых рабочих мест, другие негативные факторы нестабильного состояния экономики деформируют становление рынка труда, порождают рост безработицы. Многие работодатели оказались не готовы к тем изменениям, которые происходят в сфере применения труда. Их стремление снизить издержки на труд нередко сопровождается нарушением трудовых прав и коллективных интересов работников. Работники со своей стороны заинтересованы в повышении оплаты труда и своевременном получении заработной платы, соблюдении их трудовых прав, социальных гарантий, уважении и учете коллективных интересов4
Трудовое право России: Учебник/ Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2003. С. 77.
.
Актуальность исследованияобозначенной проблемы обусловлена объективными причинами: потребностью в более совершенном процедурно-процессуальном правовом механизме реализации материальных и нематериальных норм трудового права; трудностями работников перед незаконными действиями работодателей.
Степень научной разработанности темы. Несмотря на активный научный интерес к вопросам защиты трудовых прав работников, правовые проблемы защиты трудовых прав работников с позиции правоприменительной деятельности комплексно в трудовом праве не рассматривались. Несмотря на большое значение сроков в трудовом праве, вопросам их правового регулирования до сих пор уделялось недостаточно внимания.
Предметомисследования является комплекс вопросов, связанных с изучением проблемы защиты трудовых прав работников.
Научная и практическая значимостьработы определяется следующими обстоятельствами:выявлен ряд проблем в нормативно правовой регламентации вопросов защиты трудовых прав работников;содержащиеся в работе положения и выводы могут быть использованы для дальнейших теоретических исследований.
Цельнастоящей работы заключается в анализе института защиты трудовых прав работников.
Для достижения указанной цели ставятся следующие задачи исследования:
-рассмотреть понятие защиты трудовых прав;
-выявить формы и способы защиты трудовых прав;
-исследовать проблему начала течения срока исковой давности;
-изучить вопросы приостановления, прерывание и восстановление срока исковой давности.
Структура работы. Цели и задачи обусловили содержание исследования. Работасостоит из введения,двухглав, заключения, списканормативно-правовых актов и литературы.
Глава 1. Понятие,виды и формы защиты трудовых прав
§ 1.Понятие защиты трудовых прав
Рассмотрим, что представляет собой понятие "защита права", в частности "защита трудовых прав работников". Термин "защита права" применяется в различных смыслахкак в законодательстве, так и в научной литературе. В законодательстве понятие "защита права" чаще носит достаточно абстрактный характер и означает возможность государства, его органов защитить те или иные права. Не конкретизируя, идет ли речь о защите нарушенных прав или о гарантиях, формах реализации каких-либо еще не нарушенных прав. Отдельные законодательные акты констатируют, какие права они защищают. Например, в соответствии со ст. 11 Закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"5
Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" //"Собрание законодательства РФ", 15.01.1996, N 3, ст. 148
профсоюзы должны защищать социально-трудовые права и интересы работников. В научной и учебной литературе вопросы защиты трудовых прав обычно рассматриваются в связи с трудовыми спорами и порядком их разрешения, хотя возможность определения защиты трудовых прав работников через категорию деятельности допускалась еще в советский период. На основе этих исследований понятие защиты трудовых прав определялось в широком и узком смысле. Соответственно, в широком смысле под защитой трудовых прав работников понималась деятельность компетентных органов по разрешению трудовых споров, которая охватывала все стадии процесса и была направлена на пресечение трудовых правонарушений, восстановление нарушенных или оспариваемых прав.Защита трудовых прав "в узком смысле (или собственно защита)" раскрывалась как непосредственное восстановление нарушенных или оспариваемых прав, осуществляемое управомоченнымиорганами в установленной процессуальной форме6
26 страниц
79% уникальность
2013 год
64 просмотров
