Введение ……………………………………………………………………………..2 1. Теоретические аспекты определения потребности населения в социальных услугах ……………………………………………………………………………….5 1.1. Понятие и виды социальных услуг …………………………………………5 1.2. Основные принципы социального обслуживания населения …………….9 1.3. Определение потребности в социальных услугах различных категорий граждан …………………………………………………………………………...12 2. Анализ потребности в социальных услугах населения города Волгограда ...18 2.1. Система органов социального консультирования в городе Волгограде ..18 2.2. Развитие современной системы социального обслуживания населения г. Волгограда ……………………………………………………………………….24 Заключение …………………………………………………………………………31 Список использованной литературы ……………………………………………..33

Определение потребности населения в социальных услугах: разработка инструментария исследования.

курсовая работа
Социология
25 страниц
75% уникальность
2013 год
158 просмотров
Акатьев А.
Эксперт по предмету «Социальная работа»
Узнать стоимость консультации
Это бесплатно и займет 1 минуту
Оглавление
Введение
Заключение
Список литературы
Введение ……………………………………………………………………………..2 1. Теоретические аспекты определения потребности населения в социальных услугах ……………………………………………………………………………….5 1.1. Понятие и виды социальных услуг …………………………………………5 1.2. Основные принципы социального обслуживания населения …………….9 1.3. Определение потребности в социальных услугах различных категорий граждан …………………………………………………………………………...12 2. Анализ потребности в социальных услугах населения города Волгограда ...18 2.1. Система органов социального консультирования в городе Волгограде ..18 2.2. Развитие современной системы социального обслуживания населения г. Волгограда ……………………………………………………………………….24 Заключение …………………………………………………………………………31 Список использованной литературы ……………………………………………..33
Читать дальше
Осуществление радикальных социально-экономических реформ сопровождается повышением социального риска для положения населения: возникновение безработицы, разрушение привычных норм жизни, ломка социальных гарантий. Это усугубляется условиями кризисного развития экономики, когда происходит сокращение ресурсов на социальное развитие при одновременном возрастании потребностей в них. Падение жизненного уровня значительной массы населения приводит к увеличению числа нуждающихся в помощи.


Собираетесь заказать дипломную работу в Краснодаре ? Work5 поможет вам в этом.


. Сокращаются государственные расходы на здравоохранение, образование, сворачивается сфера бытового обслуживания. Для многих семей становится недоступным детские сады, детские лагеря, число которых резко уменьшается, а стоимость услуг в них растет. Обнажив незащищенность человека от экономической, социальной и политической деградации вследствие ухудшения условий его жизнедеятельности, невозможности по не зависящим от него причинам раскрыть и реализовать свой трудовой, нравственный и интеллектуальный потенциал. Особую актуальность и значимость приобретает обеспечение социальной защищенности членов общества, реализация целостной системы законодательно закрепленных экономических, юридических и социальных прав и свобод, социальных гарантий, противодействующих дестабилизирующим факторам жизни и обеспечивающих охрану коренных жизненных интересов человека во всех сферах его жизнедеятельности: экономической, социальной, политической, духовной. Необходимо развивать систему социальной защиты "с человеческим лицом", ориентированную на всех членов общества, с учетом особенностей социального положения каждого. Современное общество и протекающие в нём процессы ставят перед человеком целый ряд проблем, с которыми не сталкивались даже его ближайшие предшественники. Это обусловлено такими факторами, как ускорение темпов социальной мобильности, принципиальное изменение базовых норм и ценностей общества, ускорение темпов его урбанизации, расширение ценностно-нормативных границ человеческого поведения и деятельности, рост уровня социальной автономности личности и т.п. Перечисленные и многие другие факторы, ставят большинство людей перед необходимостью выбирать какой либо единственный способ решения социальной или личностной проблемы из множества возможных, каждый из которых существенно отличается от других. Разумеется, ряд проблем, с которыми сталкивается человек, он может успешно решить либо самостоятельно, либо с помощью близких ему людей. Но в ряде случаев ему не хватает знаний, опыта, информации и т.п. Тогда человек вынужден прибегнуть к помощи специалиста, т.е. получить консультацию. Как один из методов технологии социальной работы консультирование играет важную роль в системе социального обслуживания населения. В настоящее время социальная работа - как часть социальной экономики, как профессия, как наука - достигла небывалого расцвета. Сформировались новые подходы, появилось новое законодательство, накоплен большой опыт. Осуществлявшиеся в последние годы исследования привели к более глубокому пониманию уровня бедности в России и выявили основные характеристики «новых бедных», они также привлекли внимание общественности к необходимости пересмотра социальной политики для решения данных проблем.

Читать дальше
Таким образом, по своей технологии и форме социальная услуга представляет собой взаимодействие между двумя или несколькими людьми, в ходе которого консультант передает специальные знания и соответствующую информацию консультируемому лицу с целью помочь ему в решении назревших проблем, а также при подготовке социальных прогнозов, перспективных программ и т.п. Информация консультанта может реализовывать различные функции консультирования: быть катализатором и фасилитатором, ускоряющим и облегчающим работу, выступить средством мобилизации ресурсов личности, средством, формирующим мотивацию действий. Информация, вовремя полученная клиентом, может предупреждать последствия его альтернативных действий. И главное, в большинстве своем консультации помогают консультируемому комплексно и объективно оценить стоящие перед ним проблемы, глубже их уяснить и осуществить оптимальный выбор варианта действия, поведения. Консультант способствует ликвидации дефицита информации об объекте и предмете исследования или преобразования, вооружает клиента новыми подходами, инновационной информацией и технологией. По форме различают групповое и индивидуальное консультирование, по содержанию - конкретное и программное. В практике социальной работы находят применение все формы и виды консультирования, а в соответствии с возникающими проблемами может быть использовано и их сочетание. Консультация в социальной работе обычно подразумевает формулирование рекомендаций, советов по содержанию, приемам и формам поведения и жизнедеятельности, по руководству подчиненными, доведения до клиента дополнительной информации. Проведение любой консультации предполагает соблюдение основных принципов: целесообразность и целеустремленность, консультация должна иметь конкретную цель, решать строго определенную задачу, проблему. Добровольность и ненавязчивостъ. Консультируемый вправе в любое время отказаться от помощи консультанта. Эффективность консультации определяется ценностью идей, а не статусом консультанта. Методическая грамотность и компетентность. Ядром технологии процесса консультирования является установление доверительных взаимоотношений консультанта и консультируемого. Грамотный консультант должен обладать широкой эрудицией и быть компетентным в области обсуждаемой проблемы, уметь методически грамотно, убедительно вести консультации. Консультирование не является одномоментной акцией, это - процесс. Оно имеет протяженность во времени, поэтому в этом процессе можно выделить несколько этапов. Основные из них: - выявление причин, побудивших клиента к обращению за консультацией; - анализ, оценка и диагностика проблемы; - формулировка проблемы и определение целей консультации; - установление стратегии и плана действий; - осуществление соответствующих действий; - оценка результатов консультации и выводы.
Читать дальше
1. Бернер Г., Юнссон Л. Теория социально-психологической работы. М.: Юристъ, 2009. – 356 с. 2. Игнатов П. О. Социальная работа. - М.: Институт социальной работы 2003. 3. Кернер Г.. Юнссон Л. Теория социально-психологической работы. М.: ИНФРА-М, 2010. – 516 с. 4. Козлов А.А., Иванова Т.Б. Практикум социального работника. Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 450 с. 5. Махова Н.П. Профессионально-этические основы социальной работы: Учебное пособие. М.: Юнити, 2009. – 318 с. 6. Медведева Г.П. Аксиологические аспекты социальной работы. М.: Юнити-Дана, 2010. - 296 с. 7. Медведева Г.П. Этика социальной работы. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 415 с. 8. Митрохин Е.И. Философия социальной работы. Спб.: Питер, 2010. – 257 с. 9. Основы социальной работы./ Отв. Ред. П. Д. Павленок,- М.: Логос, 2009. – 586 с. 10. Социальная работа./ Под ред. Е. И. Холостовой. - М.: Инфра-М, 2009. – 400 с. 11. Теория и методика социальной работы / Под ред. П.Д. Павленка. - М.: Инфра-М. - 396 с. 12. Теория и методика социальной работы./Под ред. В. И. Жукова. - М.: Аспект - Пресс, 2004. 13. Теория и практика деятельности социальных работников. - М.: Логос, 2009. – 589 с. 14. Теория и практика социальной работы: Отечественный и зарубежный опыт / Под ред. Т.Ф. Яркиной, В.Г. Бочаровой. - М.: Юнити-Дана, 2009. – 516 с. 15. Технология социальной работы./ Под. ред. проф. Е. И. Холостовой. - М.: Инфра-М, 2008. – 289 с. 16. Фирсов М.В. Социальная работа в России. - М.: Дело, 2008. – 513 с. 17. Холостова Е.И. Социальная работа. - М.: Дашков и К, 2009. – 313 с.
Читать дальше
Поможем с написанием такой-же работы от 500 р.
Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

Поможем с работой
любого уровня сложности!

Это бесплатно и займет 1 минуту
image