Проблема депортации в РФ

Проблема депортации мигрантов сегодня является актуальной в свете разразившегося мирового финансово-экономического кризиса. Массовое выдворение и депортация мигрантов из Российской Федерации началось ещё в 2002 году, когда были приняты Федеральный Закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002 года №115-ФЗ и поправки к Кодексу об административных правонарушениях Российской Федерации. Но правоохранительные органы России ещё до этого занимались депортацией мигрантов. После принятия указанного закона, правоохранительные органы Российской Федерации стали проводить массовое выявление нелегальных мигрантов по всей стране.

---

Из чего складывается цена контрольной работы по информатике? Она складывается из количества страниц, сроков выполнения, квалификации автора, % оригинальности и предмета. Мы стараемся обеспечить самую адекватную цену на рынке. А на первый заказ мы подарим вам скидку в 1000 рублей. Воспользуйтесь промокодом Work1000.

---

. По данным ФСБ РФ, за пределы страны ежегодно выдворяют около 150000 нелегалов. В Россию на заработки приезжает большое количество трудовых мигрантов. В связи с чем увеличивается и количество нарушений трудового и миграционного законодательства. Поэтому в работе подробнее рассмотрена такая проблема, как депортация и выдворение иностранных граждан, и что должен делать работодатель, если это касается работников компании. Так же в работе исследовано такое понятие как реадмиссия – эффективный инструмент противодействия нелегальной миграции.

В последнее время широко обсуждается идея проведения миграционной «амнистии». Эта мера представляется вполне целесообразной, поскольку существующий сегодня «перекос» в сторону силовых методов регулирования миграции нельзя считать разумным и эффективным. Возможно, тогда появится надежда, что многие депортированные и выдворенные мигранты будут возвращаться в страну пребывания, конкретно в Российскую Федерацию на законном основании, не прибегая к разного рода ухищрениям, уловкам, противозаконным и противоправным действиям. Таким образом, работодатель обязан оплачивать расходы, связанные с выездом визового иностранца независимо от того, является ли высылка административным выдворением или депортацией (подп. 3 п. 6 ст. 13.2, подп. 6 п. 8 ст.18 Закона № 115-ФЗ). Подтверждением предоставления средств иностранцу могут выступать чеки, маршрутные квитанции, билет. Поэтому целесообразно указать в трудовом договоре с иностранцем, какие именно затраты понесет работодатель в случае его выдворения или депортации (авиабилеты, затраты на перевозку вещей и т. п.). Если же работник прибыл в Россию в порядке, не требующем оформления визы, то на работодателя также может быть возложена обязанность оплатить расходы по его выдворению. Но только в тех случаях, когда иностранец был принят на работу с нарушениями миграционного законодательства. Например, если трудовая деятельность осуществлялась в ином субъекте федерации, не соответствовала должности (квалификации), без разрешения на работу и т. д. (гл. 18 КоАП РФ). И так, определено несколько наиболее значимых моментов: • Высылка иностранных граждан осуществляется двумя способами: с помощью депортации или административного выдворения. При этом решение о депортации принимает Федеральная миграционная служба России, а о выдворении – суд. • По общему правилу выдворяют иностранного гражданина или лицо без гражданства за счет его средств (п. 1 ст.34 Закона № 115-ФЗ). Если же у него их нет или он был принят на работу с нарушениями порядка привлечения иностранных работников, то за счет пригласившего его работодателя. В заключении, так же, можно сделать выводы, что проблема нелегальной миграции представляет собой глобальный вызов всем государствам мирового сообщества и требует консолидации их усилий и выработки единой стратегии действий. Одним из наиболее перспективных путей решения этой проблемы с точки зрения обеспечения, как интересов государства, так и защиты прав и свобод человека и гражданина является международное сотрудничество в области реадмиссии, которое представляет собой упрощенный порядок возврата, транзита и приема лиц, незаконно находящихся на территории договаривающихся сторон. Реадмиссия может быть эффективным инструментом противодействия нелегальной миграции и обеспечения уверенности в возвращении нелегальных мигрантов только при условии создания системы реадмиссионных соглашений, заключаемых между государствами исхода мигрантов, государствами транзита и государствами-реципиентами, которые должны добросовестно выполняться.

1. Конституция Российской Федерации 2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 05.04.2013) 3. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 30.12.2012) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступающими в силу с 11.01.2013) 4. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 05.04.2013) "Об исполнительном производстве" 5. Федеральный закон от 15 августа 1996 года N 114-ФЗ "О порядке выезда из РФ и въезда в РФ". 6. Федеральный закон «О беженцах» от 28 июня 1997 г. и от 21 июля 1998 г . // Собрание Законодательства РФ. 1997. № 26.; 1998. № 30. 7. Конвенция о статусе беженцев от 28 июля 1951 г.// Права человека: Сборник международных документов. М., 1998. 8. Всеобщая декларация прав человека, 10 декабря 1948 г.// Действую¬щее международное право. В 3-х томах. Т. 2. М., 1997. 9. Зинченко Н.Н. Миграция населения: теория и практика международно-правового регулирования: Монография. М., 2003, 10. Лукьянов А.С.Административное выдворение и депортация в системе административно-правовых методов миграционной политики России. 2009. 11. Новиков С.А. . Административное право – М.: "Приор-издат". – 2003, 128 с. 12. Егоров В. Проблемные иностранцы // «ЭЖ-Юрист», 2008. - № 45. 13. Лазарев В.В, Липень С.В. Теория государства и права. М. Спарк, 2004 - 528 с.