Труд как экономический ресурс и его характеристика

В названии дисциплины экономика труда соединены понятия «экономика» и «труд». Термин экономика греческого происхождения («ойкос» - ведение, «номос» - хозяйство) буквально означает искусство ведения хозяйства. Для того чтобы понять, чем занимается, что изучает экономика труда, следует разобраться в сущности категории «труд» и связанных с ним понятий. Следует сразу отметить, что труд – сложное социально-экономическое явление, многофункциональная категория. Именно поэтому в научной и учебной литературе отсутствует чёткое и однозначное определение труда. Однако все без исключения авторы сходятся в том, что труд является разновидностью деятельности человека. Деятельность – это одна из форм существования людей, процесс проявления внутренней (психической) и внешней (физической) активности, направленный на удовлетворение каких-либо потребностей.

---

У наших авторов написание сочинений на заказ в Екатеринбурге занимает минимум времени.

---

. Другой формой существования людей является бездействие – пассивный процесс, связанный с периодами восстановления работоспособности (сон, отдых), а также с периодами вынужденного (болезнь) или добровольного бездействия. Понятие деятельность шире понятия труд. Труд – вид деятельности, но не всякая деятельность является трудом. Деятельность может быть обусловленной и не обусловленной физиологическими потребностями человека, сознательной (осознанной), т.е. осуществляемой на основе внутренне аргументированных побуждений, и инстинктивной (рефлекторной), целенаправленной и бесцельной, созидательной и не связанной с созиданием материальных и духовных благ, разрешённой и запрещённой законом, востребованной и невостребованной обществом или отдельными его членами. Объектом исследования являются социально-экономические отношения. Предмет исследования – труд и трудовые отношения.

Труд - это особая система, состоящая из трех компонентов: предметов труда, средств труда и людей как субъектов труда, преобразующих в процессе его предметы в продукты с помощью средств труда. Предметы труда - это вещество природы, вещь или комплекс вещей, на которые человек воздействует в процессе труда при помощи средств труда с целью приспособления их для удовлетворения личных и производственных потребностей. Если предметы труда образуют материальную основу продукта, то они называются основными материалами, а если способствуют самому процессу труда или придают основ-ному материалу новые свойства, то - вспомогательными материалами. К предметам труда в широком смысле относится все то, что изыскивается, добывается, обрабатывается, формируется, т.е. материальные ресурсы, научные знания и т.д. Средства труда - вещь или совокупность вещей, которые человек помещает между собой и предметом труда и которые служат для него в качестве проводника воздействия на этот предмет в целях получения необходимых материальных благ. К средствам труда относятся орудия труда и рабочее место. На эффективность труда оказывает воздействие совокупность свойств и параметров средств труда, должным образом приспособленных к человеку или коллективу как субъекту труда. В случае несоответствия психофизиологических характеристик человека и параметров средств труда нарушается безопасный режим работы, повышается утомляемость работника и т.д. Параметры орудий труда зависят от достижений научно-технического прогресса, финансовых возможностей предприятия по приобретению новинок, а также его инвестиционной активности. Понятие «труд» включает экономический, физиологический, социальный компоненты. С экономической точки зрения труд - это общественно полезная деятельность человека. С физиологической же трудовая деятельность ¬это нервно-мышечный процесс, протекающий за счет накопления в организме потенциальной энергии. С социальной точки зрения труд - процесс, совершающийся между человеком и природой, в котором человек, производя определенную деятельность, опосредует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой.

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс] принята всенародным голосованием 12.12.1993] 2. Гражданский Кодекс Российской Федерации: части первая, вторая и третья от 30.11.1994 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197 3. ФЗ [Электронный ресурс] : [ принят Государственной Думой 21.12. 2001] 4. Алиев, И.М. Политика доходов и заработная плата [Текст] / И.М. Алиев, Н.А. Горелов - Ростов н/Д : Феникс, 2008. – 382 с. 5. Горелов, Л.О. Ильина, О.А. Шапошникова – Ростов н/Д : Феникс, 2009. – 400 с. 6. Генкин, Б.М. Основы организации труда. Учебное пособие [Текст] / Б.М. Генкин, В.М. Свистунов – М.: Норма, 2008. – 400 с. 7. Кокин, Ю.П. Экономика труда [Текст] / Ю.П. Кокин, И.В. Кохова – М.: Магистр, 2008. – 686 с. 8. Колосова, Р.П. Экономика персонала [Текст] / Р.П. Колосова, Т.Н. Василюк. М.В. Артамонова, М.В. Лудоник - М.: Инфра-М, 2009. – 896 с. 9. Стрелкова, Ю. А. Макушева - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 351 с. 10. www. chelt.ru (электронная версия журнала «Человек и труд») www. top-personal.ru (электронная версия журнала «Управление персоналом»)