Кадровое обеспечение процесса разработки и реализации решений в системе государственного управления.

В любом деле «кадры решают все». Эта крылатая фраза очень любима нашими гражданами именно за свою правдивость. Так как какое бы не было благое дело, если каровый состав его исполнителей недобросовестен или некомпетентен, то дело не будет решено эффективно и профессионально. Эта курсовая посвящена кадровой политике в госуправлении, потому что именно кадры – другими словами конкретные люди, — являются исполнителями и именно от состава и профессионализма, личных качеств этих исполнителей будет зависеть выполнение показателей Государственной программы развития России. Кадровая политика выступает одним из приоритетных направлений государственной политики, поскольку только от людей – кадров с их профессиональными, деловыми и нравственными качествами, их опытом зависит успех дела. Особую роль профессиональный кадровый состав играет в системе государственного управления.

---

Многих не устраивает цена реферата по политике на заказ. У нас вы можете получить качественный реферат по низкой цене. К тому же мы даем скидку в 1000 рублей на первый заказ!

---

. Управленческие кадры – государственные гражданские служащие, являющиеся центральным звеном этой системы, определяют цели, приоритеты и пути политического, социально-экономического, культурного развития страны. Кадры, профессионально занятые в государственном аппарате, реализуют функции и задачи государственной власти. Поэтому в современных условиях государственная кадровая политика в сфере государственной службы превращается в руках государства и общества в мощный инструмент государственного управления, в средство повышения его эффективности и становления России как современного эффективного государства. Кадровое обеспечение государственной гражданской службы наряду с системой правовых и организационных институтов является одной из ее главных составляющих. Но в настоящий момент Российское государство испытывает кадровый "голод" на современных и эффективных управленцев. Нужны новые кадры государственных служащих. Данные обстоятельства обусловливают научную актуальность и практическую значимость рассматриваемой темы. Целью курсовой работы является изучение кадрового обеспечения процесса разработки и реализации решений в системе государственного управления. Основными задачами курсовой работы являются: - изучение управленческих решений в государственном управлении; -рассмотрение кадровой политики в МВД.

Необходимость модернизации кадровой политики государства на ближайшую и долгосрочную перспективу связана, в частности, с обострением проблемы обеспечения кадрами стабильного развития страны и необходимостью преодолеть кризисные явления в системе государственного управления. В социальном аспекте эффективная кадровая политика государства должна обеспечить высокий уровень развития человеческого потенциала, удовлетворение стремлений граждан к профессиональной самореализации и достойной оплате труда. В экономическом аспекте реализация Стратегии государственной кадровой политики должна обеспечить квалифицированными кадрами все отрасли производства, способствовать повышению благосостояния людей. Речь идет также о совершенствовании нормативно-правовой базы с целью внедрения новейших подходов в кадровом менеджменте; построение системы управления трудовыми ресурсами на принципах социального диалога и партнерства государства и субъектов предпринимательской деятельности. Впервые государство системно берется за решение проблем государственной кадровой политики – и это коснется как рабочих специальностей, так и государственных управленцев. Среди важных задач, которые содержит Стратегия, он назвал внедрение непрерывного профессионального обучения кадров и системы наставничества, гарантированное обеспечение молодых людей первым рабочим местом. Реализация этих шагов должна качественно модернизировать кадровый потенциал государства. Стратегия государственной кадровой политики будет реализовываться в три этапа. Она в частности предусматривает: - разработку и принятие государственной целевой программы по формированию и реализации государственной кадровой политики; - разработку мероприятий по недопущению конфликтов интересов лиц, уполномоченных на выполнение функций государства, и урегулирование конфликта интересов в случае его возникновения; - совершенствование механизмов детенизации рынка труда; - внедрение электронного управления; - создание механизма привлечения инвестиций в развитие кадрового потенциала.

1. Вертакова, Ю. В. Исследование социально-экономических и политических процессов: учеб, пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению 080100 "Экономика" и экон. специальностям / Ю. В. Вертакова, О. В. Согачева. - Москва : КноРус, 2009. - 336 с. 2. Кикоть, В. Я. Социальное управление. Теория, методология, практика : монография / В. Я. Кикоть, Д. И. Грядовой. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 311 с. 3. Пирожков, В. А. Управленческие решения : Учеб. для вузов по направлению подгот. "Менеджмент" и специальностям "Гос. и муницип.'упр.", "Менеджмент орг." / В. А. Пирожков; М-во образования Рос. Федерации, Урал. гос. экон. ун-т. - Екатеринбург: Издательство УрГЭУ, 2002. - 300 с. 4. Фетисова, В А. Правовое регулирование экономики постсоциалистических государств в условиях мирового экономического кризиса : научное издание / В. А. Фетисова ; Моск. гос. ун-т технологий и упр. - Москва: Юриспруденция, 2010. - 183 с. 5. Управление государством: проблемы и тенденции развития : полит, наука: ежегодник, 2007 / Рос. ассоц. полит, наук; [гл. ред. А. И. Соловьев; редкол: О. В. Гаман-Голутвина [и др.]. - Москва : РОССПЭН, 2008. – 510 с. Дополнительная литература 1. Ануприенко, В. Ю. Управление государственной собственностью в системе региональной экономики / В. Ю. Ануприенко. – [М.] : Экономика, 2007. – 249 с. 2. Атаманчук Г.Р. Теория государственного управления. – М., 2009. – 248 с. 3. Бабун, Р. В. Организация местного самоуправления : учеб. Пособие для использования в учеб. Процессе по специальности «Гос. И муницип. Упр.» / Р. В. Бабун. – 2-е изд., перераб. И доп. – М. : КноРус, 2010. – 222 с. 4. Бражко И.О., Серебряков Г.В., Смирнов Э.А. Управленческие решения: Учебное пособие. М.: РИОР, 2009.- 219 с. 5. Виноградский Б. Книга перемен. Технология принятия решений. М.: Профит стайл, 2012.- 123 с. 6. Глазунова Н.И. Государственное и муниципальное (административное) управление: учеб.-М., 2008. – 329 с. 7. Зеркин Д.П., Игнатов В.Г. Основы теории государственного управления. – Ростов-на-Дону, 2009. – 198 с. 8. Коробко, В. И. Теория управления: Учеб. Пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Гос. И муницип. Упр.», «Менеджмент орг.» / В. И. Коробко. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 123 с. 9. Кузин, В. И. Организационно-правовые системы государственного и муниципального управления : [учеб. Пособие] / В. И. Кузин, С. Э. Зуев ; Акад. Нар. Хоз-ва при Правительстве Рос. Федерации. – М. : Дело, 2010. – 118 с. 10. Левина С.Ш., Турчаева Р.Ю. Управленческие решения: конспект лекций. Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. – 78 с. 11. Местное самоуправление и муниципальное управление : электрон. Учеб. Для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Гос. И муницип. Упр.», «Юриспруденция» / [А. П. Горбунов [и др.] ; под ред. А. С. Прудникова, М. С. Трофимова. – 2-е изд., перераб. И доп. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 154 с. 12. Мухаев, Р. Т. Система государственного и муниципального управления : учеб. Для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Гос. И муницип. Упр.» (080504), «Юриспруденция» (030501) и «Политология» (030201) / Р. Т. Мухаев. – 2-е изд., перераб. И доп. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 687 с. 13. Проблемы и методы принятия решения в организационных системах управления. – М.: Наука, 2008.- 98 с. 14. Пужаев А.В. Управленческие решения. М.: Кнорус, 2010. – 192 с. 15. Саак Э.А., Тюшняков В.Н. Разработка управленческого решения в системе государственного и муниципального управления. Учебник для вузов. СПб.: Питер, 2007. – 320 с. 16. Смирнов Э.А. Управленческие решения: Учебник для вузов. М.: РИОР, 2009. – 99 с. 17. Соколова Л.Е. Разработка управленческого решения: конспект лекций. М.: Высшее образование, 2009. – 62 с. 18. Соловьев А.И. Принятие государственных решений: учебное пособие \ А.И. Соловьев – 2-е изд. – М.: КНОРУС, 2006. 36 с. 19. Фирсова И.А. Управленческие решения. Учебник для бакалавров. М.: Юрайт, 2012. 456 с.