Организация труда в производстве

Говоря о становлении организации труда, отметим, что эта тема была, есть и остается актуальной и разрабатываемой во все времена, ведь появляются новые факторы, новые агрегаты, соответственно, возникают и новые трудности. Родоначальником разработок в области организации труда стал Ф.У.Тейлор, издав в 1911 году монографию, посвященную научному менеджменту. Внедрение научной организации труда должно, с одной стороны, способствовать наиболее полному использованию техники, материалов, сырья, энергетических ресурсов, а с другой - обеспечивать повышение эффективности живого труда. Организация труда направлена на ускорение темпов роста производительности общественного труда в целом и на рост доходов отдельного предприятия. Говоря о психофизиологических задачах организации труда, отметим, что их смысл заключается в создании наиболее благоприятных условий на производстве, которые обеспечивали бы сохранение в процессе труда здоровье и работоспособность человека как главной производительной силы общества.

---

Спешите заказать дипломную работу цена в Тюмени вам точно понравится.

---

. Целью исследования данной работы является изучение организации труда. В соответствии с целью, поставим задачи разработки: - рассмотреть основные понятия в данной области; - изучить основы организации рабочих мест; - проанализировать существующую организацию труда на примере выбранной компании. Объект исследования – организация труда. Предмет исследования – организация труда в производстве. Актуальность работы определяется тем, что в настоящее время необходимо рассмотреть и изучить аспекты организации труда и определить основные мотивы деятельности, проследить эффект. Структура работы – введение, заключение и три главы обзорно-исследовательского характера.

В завершение работы отметим, что существующая на предприятиях организациятруда является важнейшим фактором повышения качества и производительности труда, а также способствует более эффективному использованию современной вычислительной техники, энергосбережению, снижению себестоимости исполняемых работ, а также повышению качества вычислительных работ, оптимальному сокращению сроков информационного обслуживания. В условиях современного прогресса оптимально следует считать именно такую организацию труда, которая основывается на передовых достижениях науки и значимом опыте и разработках. Причем эти теории не должны оставаться на бумаге, а обязаны систематически внедряться в действующее производство. Именно это позволяет лучшим образом соединить и технический компонент и людей в едином технологическом процессе. Отметим, что только соблюдение организации труда, обеспечивает непрерывное повышение производительности труда на предприятии, и что немаловажно - способствует сохранению здоровья человека, а также создает условия для проявления творческой инициативы работников. В исследуемом предприятии - ОАО «Дальневосточная энергетическая компания» выявлены небольшие отклонения от научной организации труда. После этой оценки сделаны конкретные предложения администрации компании. В рекомендациях подчеркнута важность соблюдения правила эргономики в связи обеспечением экономии ресурсов предприятия именно за счет умелой организации труда, а также снижении издержек производства, повышения производительности труда. В заключение отметим, что цели и задачи исследования предполагаются достигнутыми и выполненными.

Список использованных источников Дубровин И.А., Каменский А.С.Экономика труда: Учебник. - М: Дашков и К, 2012. -284 с. Ламакин Г.Н. Организация труда: Учебник. - Тверь: ТГТУ, 2010. - 240 с. Ламакин Г.Н. Основы менеджемента в электроэнергетике: Учебник. - Тверь: ТГТУ, 2009. - 368 с. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г.Экономика труда: учебник. - М: Волтерс Клувер, 2011. – 362 с. Организация и планирование производства. / Под ред. Золотогорова. - Минск.: Вышэйшая школа, 2011 – 360 с. Рофе А. И. Организация и нормирование труда. – М: МИК, 2011. – 298 с. Синица Л.М. Организация производства: Учеб. пособие для студентов вузов. – Минск: Вышэйшая школа, 2010. - 521 с. [Электронный ресурс]/ Режим доступа: http://www.dvec.ru/company/.