История развития менеджмента

На сегодняшний день, сфера управления или менеджмента является не менее важной среди других отраслей. Сфера менеджмента играет важную роль в производстве, так как от него зависят и эффективность производственного процесса и качество сервиса для населения. В результате прямого участия людей в управлении производством в европейских странах уже имеется опыт управления в области кооперации, торговли, промышленности и сельского хозяйства. И с каждым годом этот ценный опыт пополняется все новыми и новыми идеями посредством познания основ науки менеджмента, а также за счет достижений в утилитарной организации процессов в социальных и экономических сферах во всем мире . На сегодняшний день в нашей стране практическое и теоретическое изучение менеджмента не достигнуто в полном и достаточном объеме, и познания в этой области у нас далеки от идеальных. Менеджмент определяется определенными основными факторами, а именно типом собственности, формой государственного аппарата и его устройства, степенью развития рыночных отношений в государстве [2]. Основной темой курсовой работы является «История развития менеджмента», Однако, для полноты раскрытия темы курсовой работы в первом разделе будет рассмотрено понятие менеджмента, его происхождение, сущность и содержание. Также в работе будет уделено внимание менеджменту как науке и как процессу управления, т.

---

Хотите курсовой проект заказать в Иркутске ? Используйте сайт Work5.

---

.е. всем его сторонам и особенностям. Теоретическая часть полностью помещена в первом разделе. Во втором разделе курсовой работы рассматриваются теории менеджмента, их подробное описание, принципы и механизмы их деятельности. В конце раздела сделаны выводы по всем рассмотренным темам. Цель курсовой работы состоит в теоретическом осмыслении данной темы и практическом применении теоретических знаний для решения задач по усовершенствованию процесса управления. Задачами курсовой работы являются: • дать характеристику понятию менеджмента; • проанализировать предпосылки возникновения менеджмента и подходы к пониманию его экономического содержания; • описать этапы формирования менеджмента как науки; • описать специфику становления и развития менеджмента как науки в развитых странах; • аргументировать современную систему взглядов на научный менеджмент; • сделать выводы по данной теме. Объектом изучения курсовой работы является процесс возникновения и становления менеджмента как науки. Предметом исследования являются принципы и методы научного менеджмента. Для выполнения работы информационной базой были учебники, методические указания, лекции и монографии ученых-экономистов, периодические издания. Общие и основные аспекты истории возникновения менеджмента были описаны в работах следующих отечественных и зарубежных исследователей: И. Герчикова, П. Дойль, В. Зигерт, Д. Валовой, [4, 19, 9, 2] и другие. Решения проблемы, связанной с развитием и становлением менеджмента как науки рассмотрены в работах М. Мескона, Файоля [12, 13] и многих других. Все перечисленные исследователи внесли очень важный и огромный вклад в изучение менеджмента как науки. Их теория частично поддерживается автором данной курсовой работы. ?

В данной курсовой работе были рассмотрены и проанализированы различные системы управления, в частности американская и японская (азиатская). Усвоение прогрессивного опыта является очень важной и актуальной задачей. Однако, при сравнении любых систем управления необходимо помнить, что механическое применение какой либо системы управления не гарантирует ее высокой производительности и эффективности. Эффективность же производственного предприятия обусловлена не только применением той или иной системы, но и приспособленностью ее элементов к производственной и рыночной средам, в которых действует организация. Этот подход подразумевает проведение необходимого анализа каждой системы или формы управления в конкретных внутри- и внешнеэкономических условиях, в которых функционирует данная организация. Подробное исследование эффективных методов в управлении персоналом дает человеку огромную возможность их частого применения, при условии их адаптации к специфической среде организации. Все это способствует наиболее быстрому и эффективному формированию системы менеджмента. Сравнительный анализ американской и японской (или азиатской) моделей менеджмента (управления) позволил сделать вывод о том, что невозможно применять одну модель менеджмента в экономике другой страны, не учитывая ее специфичных условий, психологических и социально-культурных аспектов. Однако сличение этих моделей представляет большой интерес в наше время, потому что формирование отечественной модели менеджмента необходимо начинать с изучения опыта других стран.

1. Афоничкин А.И. Основы менеджмента. / Под ред. А.И. Афоничкина. – СПб: Питер, 2007. – 528 с. 2. Валовой Д.В. История менеджмента. Под редакцией Д.В. Валового, Москва, ИНФРА-М, 1997. 3. Веснин В.Р. Основы менеджмента. /В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2008. 4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995. - 480 с. ISBN 5-85173-039-0. 5. Гончаров В. В. Менеджмент в рамках основных фаз управленческого цикла. - М. : МНИИПУ, 1998. 6. Грязнова А.Г. Основы менеджмента. / А.Г. Грязнова. – М.: Экономика, 2007. – 427 с. 7. Джексон Грейсон, Харла О’Делл Американский менеджмент на по-роге XXI века. - М. : Наука, 1996. 8. Ермаков В.В. Менеджмент организации. / В.В. Ермаков. – Российская академия образования, МПСИ. М.: Изд-во МПСИ, МОДЭК, 2007. – 203 с. 9. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. Сокр. пер. с нем. науч. ред. и авт. предисл. А. Л. Журавлев.— М.: Экономика, 1990.— 335 с— ISBN 5-282-00109-8. 10. Кунц Г., ОДоннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. М.: Прогресс, 1981. Т. 1. 11. Куртиков Н.А. Психология и социология управления. / Н.А. Куртиков. – М.: Книжный мир, 2005 – 268 с. 12. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 2000. 13. Мескон М.Х. Основы менеджмента. /М.Х Мескон [пер.с англ.]. – М.: Вильямс, 2007. – 665 с. 14. Одинцов А.А. Основы менеджмента. / А.А. Одинцов. – М.: КолоС, 2006. – 207 с. 15. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. М.: МГУ, 1991. 16. Попов В. Б. Как работают Японские предприятия. - М. : Наука, 1994. 17. Петросян С.Л. Менеджмент: основы управления организацией. / С.Л. Петросян. – Воронеж: ВГТУ, 2005. – 166 с. 18. Прошкина Т.П. Менеджмент. / Т.П. Прошкина. – Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 350 с. 19. П.Дойль, Менеджмент. Стратегия и тактика. Изд. Питер. ISBN 5-314-00138-1, 0-13-262239-4; 1999 г. 20. Румянцева З.Л. Общее управление организацией: теория и практика. / З.Л. Румянцева. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304 с. 21. Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. 22. Свиридов А.С. Основы менеджмента. / А.С. Свиридов. – Воронеж: ВГТУ, 2008. – Ч.1, Ч.2. 23. Семенов А.К. Основы менеджмента. / А.К. Семенов. – М.: Дашков и Ко, 2006. – 298 с. 24. Столяренко А.М. Психология менеджмента. / А.М. Столяренко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 608с. 25. Тебекин А.В. Менеджмент организации. / А.В. Тебекин. – М.: КноРус, 2007. – 407 с.