Становление и основные проблемы миграционного права в Российской Федерации

Актуальность исследования. Миграция представляет собой одну из современных и актуальных международных тенденций. Международная миграция, то есть пересечение границ государства, оказывает сильное влияние на межгосударственные отношения и является объектом международного правового регулирования. Всеобщая декларация прав человека 1948г. гласит, что каждый человек имеет право покидать любое государство, включая свое собственное и возвращаться обратно. Международная миграция – это одно из следствий глобализационных процессов в мире, важный фактор экономического, социального, политического и культурного развития населения.

---

Курсовая работа по здравоохранению на заказ - это то, что нужно для уставшего студента. Если не хотите писать работу самостоятельно, оставляйте заказ у нас на сайте и мы обязательно вам поможем!

---

. По подсчетам ученых, примерно 1/6 часть населения в мире находится постоянно в движении, мигрируя из одной страны в другую, и никакими законами этот процесс н е остановить, но важно разработать адекватную и современную правовую базу, регулирующую миграционные процессы в обществе и миграционную политику отдельных государств. Миграционная политика государства выполняет функции контроля движением населения и является реакцией государства на стихийные перемещения людей. По мнению А. Прудникова миграционная политика - это «комплекс разработок и мероприятий, направленных на формирование необходимых потоков и необходимой интенсивности миграции населения». Л. Рыбаковский подходит более обобщенно к определению миграционной политики и предлагает следующий подход: «миграционная политика - система общепринятых на уровне управления идей и концептуальных средств, с помощью которых государством и другие общественные институты, соблюдая определенные принципы, предполагают достижение поставленных целей». Объект и предмет. Объектом являются общественные отношения, складывающиеся в процессе административно-правового регулирования миграции населения. Предметом является нормативно-правовое регулирование миграции населения, формы и методы государственного управления миграционными процессами в стране. Цели и задачи. Целью является анализ состояния административно-правового регулирования миграционных процессов и поиск путей его совершенствования, в том числе касающихся деятельности органов государственной исполнительной власти в решении миграционных вопросов. В соответствии с названной целью автор поставил следующие задачи: 1) раскрыть понятие и содержание категории «административно-правовое регулирование миграционных процессов», провести исследование структуры данной категории; 2) на основе исследования процесса формирования миграционной политики определить основные направления развития нормативно-правовой базы, необходимой для административно-правового регулирования миграционных процессов в России; 3) с позиций системного подхода определить роль и место Федеральной миграционной службы МВД России в осуществлении государственного управления миграцией населения; 4) проанализировать и критически оценить основные формы государственного управления миграцией населения в России.

Существенная дифференциация значений показателей естественного и миграционного прироста населения между городами и районами в регионах России в 1990-2010 гг. подтверждает необходимость учета внутри региональных различий демографической и миграционной ситуации в России и её регионах. В разных регионах страны между городами схожих размеров наблюдается меньше различий, чем между крупными и малыми городами в пределах одного региона. Центры регионов в разных частях страны больше похожи между собой, чем центр и периферийные города и районы одного региона. В целом, экстремальные значения показателей в регионах зачастую определяются этническим фактором (там, где он есть), а общий перепад преимущественно центро-периферийными отношениями. При существенных различиях в рождаемости и смертности населения (выраженных через разные показатели, как зависящие, так и не зависящие от возрастной структуры населения), дифференциация в темпах естественного прироста/убыли населения городов и районов базируются во многом на различиях в возрастной структуре населения городов и районов. В условиях депопуляции и старения населения фактором, в наибольшей мере влияющим на динамику структуры населения, является миграция. На уровне страны в целом и даже отдельных регионов эту её роль отследить сложнее, чем на уровне территорий низового уровня. Причина заключается в том, что перераспределение населения в пределах регионов не отражается на средних по региону показателях. Миграция населения в современной России является главным фактором демографической динамики на внутрирегиональном уровне. Помимо того, что она непосредственно влияет на динамику численности населения отдельных городов и районов с той же интенсивностью, что и процессы естественного движения, она влияет на изменение их возрастного состава, а через это – оказывает долговременное воздействие на процессы воспроизводства населения. В будущем внутрирегиональная дифференциация естественного движения населения в регионах с однородным этническим составом жителей будет прежде всего определяться различиями возрастной структуры населения. По данным Всероссийской переписи населения 2010 г., средний возраст населения региональных центров многих российских регионов на 5-8 лет ниже, чем населения сельских районов периферии этих же территорий. Это происходит на фоне того, что на периферии старение населения сдерживается высокой смертностью в молодых и средних возрастах, то есть предпосылок для старения «сверху» здесь еще меньше, чем в целом по стране. Но если смертность наконец-то снизится, то это ускорит процесс старения населения региональной периферии.

I.Нормативно-правовые..акты: 1. О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере платы труда» N54-ФЗ4 апреля 2007 года 2. Трудовой кодекс Российской Федерации N197-ФЗ от 30декабря2001года 3. Постановление от 14 октября 1992 г. N 785 «О дифференциации в ровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки». 4. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ). Часть 1от 30.11.1994 N 51-ФЗ. 5. Уголовный кодекс Российской Федерации (УК РФ) от 13.06.1996 N 63-ФЗ. 6. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ). Часть 1от 31.07.1998 N 146-ФЗ. 7.Семейный кодекс Российской Федерации (СК РФ) от 29.12.1995 N 223-ФЗ II. Монографии, коллективные работы, сборники научных трудов 8. Беляев А.Н. Современные системы оплаты труда. – М.: «Дело и сервис», 2012. 9. Жулина Е.Г., Иванова Н.А.Европейские системы оплаты труда. – М.:2013 10. Заработная плата в России. Эволюция и дифференциация. (Второе издание)./ Под ред. В.Е. Гимпельсона и Р.И.Капелюшникова. – М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2012. 11. Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих и бюджетных организациях и бюджетных учреждениях. Учебн.-практ. Пособие. – М.: Проспект, 2013. - с.50. 12. Елена Ветлужских. Мотивация и оплата труда. – М.: «Альпина бизнес букс», 2013. 13. Кэмпбелл Р.Макконнелл. Стэнли Л.Брю. Экономикс. Принципы, проблемы..и..политика,2014. 14. Микроэкономика: практический подход (Managerial Economics): Учебник. / Под ред. А.Г. Грязновой и А.Ю. Юданова. – М.: КноРус, 2009. 15. Микроэкономика. Теория и российская практика./ Под ред. А.Г.Грязновой и А.Ю.Юданова. – М.: Кнорус, 2014 16. Сергеев И.В. Экономика предприятия – М.: Финансы и статистика, 2012. - с. 230-234 17. Хендерсон Р.И. Компенсационный менеджмент. Стратегия и тактика формирования заработной платы и других выплат. – СПб.: Питер, 2014. 18. Harvard Business Review. Системы оплаты труда. – М.: «Альпина бизнес букс»,2012. 19. Economics: principles, problems, and policies – New York: McGraw-HILL, inc.,2013..с.637-638 III. Статьи из периодических изданий: 20. Курушин А.А. «Антикризисные меры» или ошибки работодателей // В курсе правового дела. – 2012. - №5. IV. Интернет-ресурсы: 21.Институт «Коллективное действие». - http://www.ikd.ru/node/3818 22.Мировой финансовый кризис. Новости, проблемы. – http://krizisworld.ru/2009/02/crisis/rost-chisla-bezrabotnyx-v-rossii-prodolzhaetsya/ 24.Журнал «Генеральный директор». - http://www.gd.ru/magazine/article/677/2.html 25. РБК рейтинг. - http://rating.rbc.ru/article.shtml?2009/07/31/32514767 26. Сайт поиска работы и персонала. - http://hh.ru/