История развития трудового права в России

Актуальность. Россия за последние два десятилетия пережила один из самых трудных периодов в своей истории. После развала коммунистического блока необходимо было построить надежную и стабильную рыночную экономику.

---

Нам под силу даже аспирантский реферат в Ростове . Закажите на Work5.

---

. Она невозможна без применения человеческого труда, без рабочей силы и способности человека к тому или иному труду. Современные социально-экономические условия – многообразие форм собственности, рыночные отношения, внедрение новых методов хозяйствования, свобода предпринимательской деятельности, формирование рынка труда – неизбежно вносят коррективы в содержание трудовых правоотношений и в правовое положение их субъектов, а также в содержание категории «право на труд» . В науке трудового права одним из важнейших аспектов является именно возникновение трудового правоотношения. Отношения, возникающие в сфере труда, и основания их возникновения нуждаются в правовом регулировании. Уровень развития общества во многом определяется именно эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд относится к основным правам человека, и состояние законодательства и реальное положение дел в области реализации данного права являются не только показателем цивилизованности общества, но и условием его нравственности и эффективности экономики. С образованием Российской Федерации как самостоятельного и независимого государства, с принятием Декларации о государственном суверенитете России начался новый этап в развитии трудового права. Оно характеризуется, с одной стороны, расширением договорного регулирования, а с другой – установлением императивных (запретительных) норм с целью нейтрализовать негативное воздействие рынка на трудовые отношения (отсутствие гарантий предоставления работы, наличие неконкурентоспособных организаций, ухудшение по объективным причинам финансового положения хозяйствующих субъектов и др.). Объект: трудовое право. Предмет: история развития трудового права России. Цель курсовой работы – комплексное исследование истории развития трудового права России. Для достижения указанной цели ставятся следующие основные задачи: 1.Изучить научную литературу, соответствующую по теме курсовой работы. 2. Раскрыть теоретические аспекты развития трудового права России. 3.Рассмотреть особенности развития науки трудового права в Росии. Теоретическую базу исследования составили: монографические работы, научные статьи и иные публикации ученых. Теоретическая и практическая значимость работы состоят в том, что собранная, обобщенная и систематизированная в ходе исследования информация позволяет уточнить научные представления о характере и особенностях развития трудового права в России. Работа с точки зрения сравнительного правоведения может представлять научный и практический интерес для специалистов, работающих в области трудового права, не только в России, но и в странах СНГ и дальнего зарубежья. Курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованных источников.

В начале работы были поставлены задачи, которые необходимо было разрешить в ходе выполнения работы. Задачи состояли в следующем: 1.Изучить научную литературу, соответствующую по теме курсовой работы. 2. Раскрыть теоретические аспекты развития трудового права России. 3.Рассмотреть особенности развития науки трудового права в Росии. На основании проведенного исследования, автор приходит к следующим выводам. Истоки института трудового права корнями уходят в далекое прошлое. Трудовое право является самостоятельной отраслью права, регулирующая отношения в сфере наемного труда. Является относительно молодой отраслью права (момент возникновения относится к рубежу 19-20 веков В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями, пришедший на смену Кодексу законов о труде РСФСР. Система трудового права выражена в совокупности правовых норм. Система отрасли трудового права включает в себя 3 части: -общая; -особенная; -специальная; Общая часть включает себя основные понятия, принципы, правовое положение субъектов и т.д. Особенная часть посвящена правовому регулированию отдельных институтов трудового права. Например, институт трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, охраны труда... Специальная часть посвящена правовому регулированию особенностей труда отдельных категорий работников (руководители организаций, несовершеннолетние, педагогические и др.) В свою очередь каждая из трех частей разделяется на институты, субинституты, подинституты и т.д. Первые генерации ученых в трудовом праве свою научную деятельность начали еще во Октябрьской революции. Среди первых научных исследователей были И.С.Войтинский, К, Варшавский, Д.М. Генкин, А.Г. Гойхбарг, Е.Н. Данилов, В.М. Догадов, Я.А. Канторович, И.А. Трахтенберга, П.Д. Каминская и другие. Отметим, что К.Варшавский является автором первого советского учебника трудового права. Неоценимый вклад в теорию теории трудового права внес И.С.Войтинский. Большая роль для развития науки принадлежит ведомственному журналу НКТ «Вопросы труда». Среди ученых второй генерации необходимо отметить Н.Г. Александрова, А.Е.Пашерстника. ?

Нормативно-правовые акты 1. Собрание Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. — 1917. — № 1. — С.10. 2. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002) // Ведомости ВС РСФСР", 1971, N 50, ст. 1007. 3. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда». СЗ РФ. 2013. N 52 (ч. 1). Ст. 699. 4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 02.04.2014) // СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3. Научная литература 1. Иванов А.Б. Судебный порядок разрешения трудовых споров в советском государстве в 20-е годы XX века /А.Б. Иванов // Вестник Владимирского юридического института. - 2011. - № 4. - С. 54. 2. Бегичев Б.К. Понятие трудового договора в советском трудовом праве. /Б.К. Бегичев // Известия высших учебных заведений. Правоведение. 1961. № 1. 3. Буянова М.О. Трудовое право России. /М.О. Буянова.– М.: Проспект, 2009 г. 4. Киселев И. Я. Трудовое право России: Историко-правовое исследование: Учебное пособие /Игорь Киселев. / М.: Издательство "Норма", М.: ИНФРА-М Изд. дом ООО, 2001. –371 с. 5. Краснопольский А.С. Трудовое правоотношение и трудовой договор по советскому праву. / А.С.Краснопольский.-М.: АН СССР ,1952.-190 с. 6. Лушников А.М. Курс трудового права. I том. 2-е изд., перераб. и доп. /А.М. Лушников, М.В. Лушникова.- М.: Статут, 2009. — 879 с. 7. Левиант Ф.М., Пашков А.С. Трудовое право/ Ф.М.Левиант, А.С.Пашков.-Ленинград, изд-во Ленингр. ун-та ,1957.- С.306-360. 8. Магницкая Е. В. - (Завтра экзамен!). Трудовое право/Е.В.Магницкая.- Санкт-Петерб.: Питер,2009.-220 с. 9. Победоносцев К.П. Курс гражданского права. [Электронный ресурс] - С.-Петербург, Синодальная типография, 1896 г. Доступ из справ.-правовой системы «Гарант». Дата обновления: 01.09.2011. 10. Томашевский К. Л. Очерки трудового права / К. Л. Томашевский. - Минск : БГУ, 2009. -335 с. 11. Трудовое право: учебник / Под ред. О.В. Смирнова. – М. : Проспект, 2008. – 600 с. 12. Торговое право. [Электронный ресурс] / Шершеневич Г.Ф. Том I. Введение. Торговые деятели. Изд.четвертое. - СПб. - 1908 г. URL: http://www.allpravo.ru/library/doc1785p/instrum1786/item1793.html (дата обращения: 05.05.2015). 13. Шатковская Т.В. История отечественного государства и права. Учебник./Т.В.Шатковская. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко»; Ростов н/Д: Наука-Пресс, 2008.- 273 с.