Занятость населения в РФ

Актуальность работы: Осуществление управления процессом занятости на современном этапе развития страны является качественным индикатором эффективности государственной социально-экономической политики. Среди проблем на рынке труда сложной оставалась структура занятости и ее эффективность, что, непосредственно была связана с ситуацией в различных секторах экономики, нелегальной трудовой миграции и теневой занятостью. Неэффективная структура занятости отражала модель экономического развития, которая базировалась на дешевой рабочей силе. Поэтому современное состояние экономики требует от органов государственного и местного управления выработки особенно взвешенной политики в сфере занятости, поскольку только положительные изменения структуры занятости, в частности, свободное перемещение рабочей силы, приводит к структурным сдвигам, могли обеспечить выход страны из кризиса и переход к экономическому росту. Политика занятости предоставляет определенности системе приоритетов государственного вмешательства в экономику и социальную сферу страны, позволяет обоснованно различать цели государственного управления и средства их достижения. Но каждому этапу развития общества соответствует определенная концепция занятости, поскольку она освещает процессы функционирования общества. Поэтому концепция занятости не является чем-то неизменным, и ее приоритеты, направления развития и другие аспекты могут меняться, оставляя, однако, неизменной социально-экономическую сущность занятости. Следует отметить, что достижение максимально возможной занятости исходит из современного состояния экономики, в котором сейчас находится страна. Только современный подход к занятости в государственной политике и, что особенно важно, на региональном и местном уровне дает правильное направление решения всех сложных вопросов занятости населения.

---

Поможем написать диссертацию на заказ в спб Просто заполните форму на сайте Work5.

---

. Следовательно, актуальность анализа исследования темы курсовой работы обусловлена тем, что государственная служба занятости населения является одним из стабильных, централизованным и реально действующим механизмом содействия занятости населения и социальной поддержки безработных граждан. В связи с актуальностью темы, целью курсовой работы является анализ занятости населения. Исходя из поставленной цели, задачами курсовой работы являются: -определение рынка труда; -рассмотрение структуры рынка труда; -определение занятости населения; -рассмотрение службы занятости, ее задачи функции; -провести анализ численности занятого населения в Российской Федерации за 2014-2015 годы; -провести анализ численности принятых и выбывших работников списочного состава в Российской Федерации -рассмотрение мер по увеличению занятого населения в Российской Федерации. Объектом курсовой работы являются общественные отношения, возникающие в сфере занятости населения. Глава 1. Служба занятости населения и ее роль в регулировании рынка труда 1.1. Понятие рынка труда Одной из основополагающих частей современной экономики во всех странах мира является рынок труда. Сложно недооценивать роль данного механизма, так как смысл его заключается в том, что миллиарды людей, которые продают свой труд, получают средства на существование, а миллионы организаций - нужный им для функционирования персонал. Вот для чего необходим рынок труда в первую очередь. Именно поэтому знать его суть, значение и особенности необходимо не только экономистам и владельцам крупных фирм, но и абсолютно всем людям. Рынок труда - это площадка, на которой встречаются и заключают договор найма работодатель и соискатель[11,с.154]. Это своего рода система взаимовыгодных взаимоотношений, социальных и экономических, между двумя субъектами. Одна сторона договора найма - это человек, нуждающийся в рабочем месте. Другая - это, как правило, юридическое или физическое лицо, которому нужны профессиональные кадры или рабочая сила и которое способно трудоустроить соискателя. Как и на любом другом рынке, здесь есть свой товар - это труд. Человек, ищущий работу, выступает продавцом своих знаний, времени, способностей и навыков. И он хочет получить за предложенный товар вознаграждение в виде заработной платы. Элементами рынка являются: соискатель и работодатель; спрос и предложение, их соотношение; законы, регулирующие механизм действия рынка; организации службы занятости населения; службы профориентации, предприятия по повышению квалификации работников; организации по временному обеспечению занятости (сезонные работы, надомный труд и т. д.); система государственной финансовой поддержки граждан, потерявших работу по сокращению, переводимых на другое место работы или просто безработных. На рынке труда соискателями выступают следующие группы трудоспособных граждан[2,с.96]: граждане, не имеющие рабочего места и желающие при этом трудоустроиться; возможно, лица, уже вставшие на учет в центр занятости, или люди, просто самостоятельно ищущие место работы; люди работающие, но желающие сменить место своей работы по каким-либо причинам, подбирающие другую должность; трудоспособные граждане, находящиеся на гране увольнения. Работодателем на данном рынке могут выступать: различные формы предприятий и организаций (юридические лица); индивидуальные предприниматели (физические лица).

Итак, проблема разработки действенной политики занятости остро стоит перед правительством РФ. Действующая в настоящее время политика занятости далека от совершенства. Государственная  служба занятости населения     сегодня помогает людям   не только получить помощь в поиске подходящей работы, открыть свое дело,  но и принять участие в различных программах обучения и переобучения, повышения квалификации, профориентации.  Немало событий произошло в нашем обществе за эти годы. Структурная перестройка экономики, социальные и политические преобразования создали множество проблем в сфере занятости населения. Безработица стала постоянным явлением. Неоднократно менялись экономическая ситуация, кадровая политика, и перед службой занятости ставились новые задачи, но неизменным оставалось одно - обязанность помочь человеку найти свое место в жизни. Центры Занятости ставят перед собой задачи. Главная задача – предоставление государственных услуг безработным и ищущим работу гражданам, реализация активной политики занятости населения, которая предусматривает содействие трудоустройству безработных граждан и лиц, ищущих работу. Активная политика реализуется по разным направлениям. К ней, например, относятся профессиональное обучение, профессиональная подготовка, переподготовка, повышение или восстановление квалификации для безработных граждан по востребованным на рынке труда профессиям. Это организация общественных работ, на которые выделяются деньги из районного и областного бюджетов, проведение ярмарок вакансий учебных и рабочих мест, информация населения о положении на рынке труда района, проведение мероприятий по социальной адаптации и психологической поддержке, оказание помощи при открытии собственного дела безработным гражданам и другие направления. Профессионализм и опыт, энергия и целеустремленность, а также  высокая гражданская ответственность, помогут в это непростое для нас всех время консолидировать общие усилия и направить их на обеспечение стабилизации экономической ситуации, соблюдению трудовых прав работников, снижению уровня безработицы, развитию направлений социального партнерства, повышению роли службы в жизни государства. Итак, в настоящее время служба занятости представляет собой гибкую структурно-функциональную систему, которая позволяет ей достаточно активно контролировать ситуацию на рынке труда, видеть проблему каждого человека, возвращать ему конкурентоспособность и надежду, уважать его личность и содействовать ее развитию. На сегодня она является единственной службой, которая работает как с гражданами так и с работодателями. А сегодня службы занятости населения продолжают работать в оперативном темпе, набранном и заложенном за годы своего существования, рас-полагают всем необходимым, укомплектованы квалифицированными специалистами в области содействия занятости населения, отработана технология по приему и дальнейшему обслуживанию клиентов, а их с каждым годом все больше обращается в службы занятости. Служба занятости способна эффективно противостоять безработице во взаимодействии с работодателями, общественными организациями и органами государственной власти. Почти вековая история развития государственной службы занятости в рыночных экономиках убедительно доказала ее способность гибко реагировать на изменение ситуации, будь то экономический подъем или спад, и адаптировать традиционные методы обслуживания безработных к вызовам времени. Именно поэтому ни одно государство никогда не отказывалось от поддержания высокого статуса данного института. За эти годы наша служба прошла динамичный и трудный путь становления и развития, помогла многим тысячам гражданам найти работу, получить новые конкурентоспособные профессии и специальности, организовать собственное дело. Профессиональная деятельность работников службы занятости по реализации государственной политики занятости населения сегодня как никогда востребована и успешна. За эти прошедшие годы менялись статус службы, методики работы, основы службы занятости. Но неизменным осталось главное - сплоченный коллектив единомышленников, людей знающих свое дело, глубоко заинтересованных в эффективной работе на благо населения в деле защиты их от безработицы, помощи им занятия достойного места в нашем обществе.

Закон Российской Федерации «О занятости в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года №1032–1 (в ред. от 22.07.2010 г.) Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (в ред. от 25.11.2009 г.) Федеральный закон Российской Федерации от 2 июля 2013 года №162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" Федеральный закон Российской Федерации от 2 июля 2013 года №162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" Федеральный закон об организации предоставления государственных и муниципальных услуг от 27 июля 2010 года №210-ФЗ (в ред. от 03.12.2011 г.) Вукович, Г.Г. Рынок труда: Учебное пособие / Г.Г. Вукович, И.В. Гелета. - Рн/Д: Феникс, 2013. - 238 c. Демография и статистика населения; Финансы и статистика - , 2012. - 688 c. Демография и статистика населения. Шпаргалка; Окей-книга - Москва, 2009. - 694 c. Занятость и поведение домохозяйств. Адаптация к условиям переходной экономики России; Российская политическая энциклопедия - Москва, 2009. - 312 c. Занятость и трудоустройство. Как найти хорошую работу; Интеллект-Центр - Москва, 2011. - 427 c. Занятость населения в стихийной торговле и сервисе. Экономико-социологическое исследование; Наука - , 2013. - 216 c. Нестандартная занятость в российской экономике; Wordsworth Edition Limited - Москва, 2011. - 400 c. Труд и занятость в России; Росстат - Москва, 2009. - 624 c. Труд и занятость в России. 2005; Росстат - Москва, 2010. - 504 c. Труд и занятость в России. 2011; Росстат - Москва, 2011. - 640 c. Агабекян Р. Л., Баяндурян Г. Л. Институциональная экономика. Бизнес и занятость; Магистр - Москва, 2013. - 464 c. Воробьева О. Д., Багат А. В., Долбик-Воробей Т. А., Киселева Г. П. Практикум по статистике населения и демографии; Финансы и статистика - , 2011. - 272 c. Гаксбах Ж. Сахалин : очерк природы и населения; Книга по Требованию - Москва, 2012. - 912 c. Дорожко С. В., Пустовит В. Т., Морзак Г. И., Мурашко В. Ф. Защита населения и объектов в чрезвычайных ситуациях. Радиационная безопасность. В 3 частях. Часть 2. Система выживания населения и защита территорий в чрезвычайных ситуациях; Дикта - Москва, 2009. - 388 c. Жеребин В. М., Романов А. Н. Самостоятельная занятость населения. Основные представления и опыт кризисного периода; Вузовский учебник, Инфра-М - Москва, 2010. - 208 c. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В., Митрофанова Е. А., Эсаулова И. А. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала; Проспект - Москва, 2012. - 621 c. Кузьмин С. А. Занятость: стратегии России; Едиториал УРСС - Москва, 2014. - 304 c. Оганян К. М., Стрельцов Н. М. Занятость населения и ее регулирование; Бизнес-Пресс - Москва, 2013. - 376 c. rosmintrud.ru