История трудового законодательства

Историческая справка возникновения трудового законодательства

Конфликты между работниками и работодателями возникали всегда. Первоначально трудовое право появилось в Европе. Первые законы регулировали труд детей. Дальнейшее развитие касалось труда женщин, длительности рабочего дня, работы профсоюзных организаций, вопросы социального страхования. 

В России потребность в трудовом праве появилось после отмены крепостного права и появления большого числа свободных работников. За  период с 1882 по 1903 года было издано 9 законов. Первые законы традиционно касались труда детей, женского труда и продолжительности трудового дня. В дальнейшем до революции был принят только один закон, регулирующий деятельность профсоюзов.  В 1913 году  был сформирован особый Устав о промышленном труде.

Трудовое право в Советский период

Устав о промышленном труде был прообразом Кодекса законов о труде в 1918 году. В Кодексе легализовали время труда и отдыха, условия труда для детей и женщин, деятельности профсоюзов. Была введена новая система социального обеспечения с выплатами из фондов государства. В Кодексе была впервые отражена обязанность трудиться лицам от 16 до 58 лет. 

Заметка 1 Кодекс 1918 года оказался первым не только в отечественной истории, но и в международной практике. 

Зарубежные кодексы появились только после Второй Мировой войны. 

Современный Трудовой кодекс содержит в своей основе Кодекс 1918 года. 

В 1922 году был издан новый и последний Кодекс законов о труде в советском периоде развития трудового права. 

Заметка 2 Главное отличие нового кодекса признавало рыночные отношения и легализовало в узких рамках частную собственность и предпринимательство.