Критерии трудового права
Понятие
Критериями правовой отрасли принято считать отличия, позволяющие произвести отграничение между смежными отраслями права.
Заметка Определение критериев права необходимо в спорных ситуациях длявыбора правоприменителем норм нужной отрасли права, регулирующейспорные правоотношения.
Трудовое право (далее – ТП) чаще всего приходится отграничивать от таких отраслей права как:
- право соцобеспечения (далее - ПСО);
- гражданское право (далее – ГП);
- административное право (далее – АП).
ТП и ПСО
Необходимость установления критериев ТП, позволяющих отграничить его от ПСО, вызвана историческими причинами. Ранее ПСО рассматривалось как часть ТП.
В ТП регулируются правоотношения по вопросам труда и платы затруд, а в ПСО регулируются правоотношения по поводу материального обеспечения лиц, не работающих (пенсионеров, инвалидов и т.п.).
Пример Если Вы работаете, но продолжаете оставаться нуждающимся в социальном пособии, то отношения по выплате пособия будут регулироваться ПСО (обязанность государства), а не ТП (не обязанность работодателя).
ТП и ГП
ТП тесно связано с ГП, но имеются существенные отличия:
- ТП регулирует процесс труда как постоянный процесс исполнения работником своих трудовых обязанностей, а ГП регулирует только конечный результат работы;
- в трудовых правоотношениях работник обязан соблюдать дисциплину труда, а в ГП процесс выполнения подрядчиком своей работы нерегулируется заказчиком.
ТП и АП
Эти две отрасли взаимосвязаны через регулирование труда госслужащих, а также установление юридической ответственности за нарушение трудовых норм. Критерий отличия в том, что ТП регулирует трудовые отношения госслужащих, а АП – их полномочия.