Нормы трудового законодательства
Понятие норм трудового законодательства
Определение Нормы трудового права –правила отношений в сфере трудового права,которые санкционированы государством через утвержденныезаконодательные акты. Эти положения носят общеобязательный иимперативный характер.
Формы реализации трудовых норм
- трудовые правоотношения;
- координация трудовой деятельности;
- трудоустройство работников;
- социальное партнерство;
- способствование занятости лиц, утративших работу;
- поддержка деятельности профсоюзов;
И иные формы реализации.
Классификация трудовых норм
- декларативные нормы трудового права, в которых отраженыосновополагающие начала рассматриваемого отрасли;
Пример 1 Право на независимый подбор профессии.
- дефинитивные, которые направлены на раскрытие терминов и ихпризнаков
Пример 2 Термин трудового договора.
- оперативные, которые позволяют изменять или отменять действиенекоторых положений закона.
По степени определенности:
- диспозитивные, которые дают право выбора;
- императивные, предполагают невозможность выбора.
Нормы трудового права выражены в ТК РФ, в федеральных законах,указах и постановлениях, подзаконных актах и иных актах органов местногосамоуправления.
Также большое значение имеют локальные нормы трудовогозаконодательства, которые распространяют свое действие на территорииотдельно взятого работодателя.
Пример 3 Соглашение, коллективный договор содержат локальные нормы.
Рассматриваемые нормы являются дополнением к общеустановленнымв законодательстве нормам трудового права.