Процессуальные нормы трудового права
Понятие
Определение Трудовое право – это отрасль российского права, которая своим предметом имеет правоотношения в области труда, имеет свои особенности метода и систему принципов.
Как и любая другая отрасль, трудовое право состоит из правовых норм, устанавливающих определенные правила поведения для субъектов соответствующих правоотношений. Нормы делятся на материальные и процессуальные. Трудовое право включает себя блок процессуальных норм, регулирующих разнообразные процедурные моменты.
Процессуальные нормы трудового права – это нормы, устанавливающие правила рассмотрения и разрешения трудовых споров (далее – ТС).
Виды
Процессуальные нормы трудового права можно классифицировать по нескольким основаниям:
По признаку уровня спора выделяются процессуальные нормы рассмотрения:
- индивидуальных ТС (между одним работником и работодателем);
- коллективных ТС (между группой работников и работодателем);
По признаку субъекта, осуществляющего рассмотрение ТС, выделяются процессуальные нормы рассмотрения таких споров:
- комиссией по ТС (рассматривает индивидуальные ТС);
- судом (уполномочен рассматривать любые споры);
- примирительной комиссией (рассматривает коллективные ТС);
- посредником (рассматривает коллективные ТС);
- трудовым арбитражем (рассматривает коллективные ТС).
Совет Трудовой спор в Вашей жизни может возникнуть в любой момент, поэтому нужно быть готовым к нему и заранее ознакомиться с процедурой его разрешения. В противном случае можно допустить грубую ошибку и остаться проигравшей стороной.