Понятие
Определение Трудовое право (далее – ТП) – это отрасль права, которая определяет отношения между работодателем и трудящимися.
Теоретическая часть ТП заключается в особом предмете, имеющем свои особенности методе и совокупности собственных принципов.
Теоретические исследования ТП проводились многими учёными, но особый вклад в теорию ТП внесли Л.С. Таль, А.Е. Семёнова, И.С. Войтинский, Н.Г. Александров и П.Р. Ставинский.
Предмет
Предмет ТП составляет система правоотношений, существующих между специальными субъектами – работодателем и трудящимися, по поводу труда.
Метод
Особенности метода ТП:
- Договорное возникновение и прекращение трудовых правоотношений.
- Одновременное законодательное и договорное регулирование.
- Возможность участия работников в регулировании труда (лично и посредством представителей).
- Одновременное единообразное и различающееся регулирование труда: одинаковые для всех правила, но особенности для некоторых категорий трудящихся.
- Особые формы защиты прав трудящихся, которые заключаются в возможности решить трудовой спор не только в суде, но и в комиссии по трудовым спорам, а коллективный спор решить посредством примирительной комиссии.
Принципы
Базовые принципы ТП:
- Принципы свободы труда, которая подразумевает под собой и право на труд, тесно связанный с ним запрет на принуждение к труду и одновременно защиту от безработицы.
- Принципы запрета дискриминации и равенства прав трудящихся.
- Принципы гарантированности справедливой оплаты труда, а также социального страхования и возмещения вреда трудящемуся от исполнения им своих обязанностей.
- Принципы социального партнерства, права на объединение в профсоюзы и участия работников в управлении.
- Принципы обеспечения права на защиту государства, в том числе путем проведения контроля и судебной защиты трудовых прав.
- Принципы соблюдения условий трудовых договоров и гарантий их защиты.
