Юрисдикция Президента

Содержание:

Юридический статус Президента

Президент – высшая должность в государстве. Он представляет государственные интересы на международном уровне и является гарантом действия национальных законов. Президент избирается из числа граждан страны на определенный срок. В зависимости от специфики национального законодательства, глава государства обладает широким набором компетенций, в том числе по вопросам ведения боевых действий (являясь верховным главнокомандующим), разрешения межгосударственных конфликтов, реализации поступательной внутренней и внешней политике.

Заметка  В отдельных странах позиция Президента является формальной и не предполагает большого количества полномочий. В международной практике также существуют примеры, где Президент формально обладает большим набором прав, но фактически их не использует. Президенты Германии и Австрии теоретически являются главами государств, но реальная власть принадлежит федеральным канцлерам.

Указы Президента как источники права

По классической теории государственного управления Президент не входит в три ветви власти. Он задает общий вектор развития государства, но не вмешивается в деятельность органов законодательной, исполнительной или судебной власти. Тем не менее, Президент вправе влиять на регулирование общественных отношений через издание специальных указов, имеющих юридическую силу. Указы Президента обязательны к исполнению, но не могут противоречить положениям Конституции.

Пример  С распадом Советского Союза указы Президента стали главными источниками права, так как советская юридическая нормативно-правовая база частично утратила сила, а новые законы не были приняты из-за отсутствия выборных органов власти.

В судебных правоотношениях Президент вправе изменять решения суда посредством специального юридического инструмента – помилования, которое отменяет или смягчает наказание.

Нужна помощь в написании работы?
Мы вам поможем!

Средний бал 4,8

Трехступенчатая проверка

Срочные заказы за 2 часа

Скидка на первый заказ

Узнайте стоимость работы