Учись на 5!
+7 (495) 215-28-14
Кривоколенный переулок, д. 5 строение 4, офис 239, этаж 2. В связи со сложной эпидемиологической обстановкой для посещения офиса необходимо записаться по телефону.
Вход только в медицинской маске.

Управление организационными изменениями с учетом стадии жизненного цикла на примере Банка \"НЕЙВА\" ООО

Тип работы
дипломная работа
Группа предметов
Предмет
Экономика
Страниц
80
Год сдачи
2013
Оглавление
Оглавление Введение 4 1 Теоретические аспекты организационных изменений и жизненный цикл банковских услуг 7 1.1 Основные понятия проекта организационных изменений, жизненного цикла проекта, управления проектом 7 1.2 Система управления и ее объекты 22 1.3 Определение эффективности системы управления и организационных изменений 27 2 Анализ эффективности финансово-хозяйственной деятельности ООО «Банк «Нейва» 37 2.1 Общая характеристика банка 37 2.2 Анализ финансовых показателей банка 39 2.3 Анализ экономической среды и возможностей организационных изменений 50 3 Разработка рекомендаций по внедрению организационных изменений в ООО «Банк «Нейва» 63 3.1 Внедрение виджета в ООО «Банк «Нейва» 63 3.2. Формирование пакетов финансовых услуг ООО «Банк «Нейва» 65 3.3 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 70 Заключение 78 Список использованных источников: 81
Введение

Введение В любом государстве, независимо от экономической системы и способа организации общественных отношений, банковская система играет ключевую роль. Недаром банковскую систему сравнивают часто с кровеносной системой экономики государства. Ведь именно она обеспечивает экономику необходимым объемом финансовых ресурсов, обеспечивая свободное движение капитала, расчеты субъектов хозяйствования, кредитования экономики, а также реализацию целого ряда других функций и задач. Без развитой банковской системы невозможно даже представить себе развитую экономику государства. Сегодня банковская система РФ - это один из основных элементов хозяйственного механизма, поскольку ее реформирование было начато раньше других секторов экономики, что определялось ключевой ролью банков при решении задач перехода к рынку. Именно банки играют основную роль в образовании оптимальной среды для мобилизации и свободного перелива капиталов, накоплении средств для структурной перестройки экономики, приватизации и развития предпринимательства. Банки выступают основными институтами кредитно-денежной системы. Именно они организуют обращение значительной части кредитных денег, занимающих доминирующее положение в общем объеме денежной массы. Более того, банки располагают возможность создавать такие деньги и тем самым увеличивать их предложение.


Проще найти курсовые работы на заказ в Сургуте с Work5.


. Сейчас банки вынуждены работать в условиях повышенного риска, поэтому они чаще, чем их зарубежные коллеги, бывают в кризисных ситуациях, примеры которых не исчезают со страниц периодики. Причем большинство таких случаев связано с неадекватной оценкой банками собственного финансового положения, привлечение не надежных депозитов, а также надежности и устойчивости их основных клиентов и партнеров по бизнесу. Кроме того, в банковской сфере с каждым годом растет конкуренция, и банки вынуждены искать всё новые и новые подходы чтобы удержать имеющихся и привлечь новых клиентов.

Заключение

Заключение В ходе выполнения дипломной работы были выполнены все поставленные цели и задачи: - рассмотрены теоретические аспекты организационных изменений и жизненный цикл банковских услуг; - представлена общая характеристика банка; - проведен анализ финансовых показателей банка; - проведен анализ экономической среды и возможностей организационных изменений; - разработаны рекомендации по внедрению виджета в ООО «Банк «Нейва» ; - разработаны рекомендации по формированию пакетов финансовых услуг ООО «Банк «Нейва»; - проведена оценка экономической эффективности предложенных мероприятий. Организационные изменения – это совокупность изменений в организации, обусловливающие осуществления нововведений и могут происходить в следующих направлениях: изменение целей организации, структуры, техники, технологических процессов, конструкций изделий, управления производственно-хозяйственной деятельностью. Собственно, управление организационными изменениями является конкретной функцией менеджмента. Поэтому технология управления ими реализуется через общие функции менеджмента, включая следующие этапы: 1 Планирование организационных изменений. 2 Организация коллективов работников и отдельных исполнителей - участников организационных изменений. 3 Мотивирование работников - участников организационных изменений. 4 Контроль результатов организационных изменений. 5 Регулирование отклонений, сбоев и т.д., выявленных в процессе организационных изменений

Список литературы

Список использованных источников: 1. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «О БАНКАХ И БАНКОВСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» от 02.12.1990 г. № 395-1. 2. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «О ЦЕНТРАЛЬНОМ БАНКЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (БАНКЕ РОССИИ)» от 10 июля 2002 года №86-ФЗ. 3. Указание ЦБ России «О дополнительных мерах по защите интересов вкладчиков банков » от 27.03.98 №192-У в ред. Указаний ЦБ России от 02.07.98 №274-У, от 26.11.99 №687-У, от 29.12.00 №891-У // Справочно-правовая система (СПС) «Гарант». 4. Указание ЦБ России «О направлении средств фонда страхования депозитов в коммерческих банках, фонда страхования коммерческих банков от банкротств, фонда компенсации коммерческим банкам разниц в процентных ставках» от 10.01.02 №1092-У // Вестник Банка России. – 2002. – №4. 5. Инструкция ЦБ России «О правилах выпуска и регистрации ценных бумаг кредитными организациями на территории Российской Федерации» от 17.09.96 N 8 в ред. Указаний Банка России от 23.11.98 №417-У, от 20.08.99 №628-У, от 03.04.00 №768-У, от 03.04.00 №769-У // Справочно-правовая система (СПС) «Гарант». 6. Инструкция ЦБ России «О порядке регулирования деятельности банков» от 01.10.97 №1 в ред. Указаний Банка России от 27.05.99 N 567-У, от 13.07.99 N 607-У, от 01.09.99 N 635-У, от 24.09.99 N 644-У, от 02.11.1999 N 671-У, от 12.05.00 N 789-У, от 28.09.00 N 832-У, от 01.03.01 N 930-У, от 09.04.01 N 950-У, от 13.08.01 N 1019-У, от 20.03.02 N 1128-У, от 06.05.02 N 1147-У // Справочно-правовая система (СПС) «Гарант». 7. Письмо ЦБ России «О методических рекомендациях по проверке операций кредитных организаций со сберегательными (депозитными) сертификатами» от 08.02.01 №20-Т // Справочно-правовая система (СПС) «Гарант».

Горят сроки, а работа ещё не готова?

Заполните небольшую форму заказа и мы сможем помочь вам сдать работу в оговоренные сроки!