Контроль трудового законодательства
Понятия
Определение 1 Трудовое законодательство (далее — ТЗ) — это отрасль отечественного законодательства, содержащая законодательные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения.
Законодательство, в том числе и трудовое, создаётся для всеобщего соблюдения. И большинство субъектов трудового права придерживаются требований законодательства в своей деятельности.Однако, как сложной социальной системе, ТЗ присуще наличие контроля за соблюдением ТЗ.
Определение 2 Контроль ТЗ — это деятельность по оценке соответствия фактически существующих правовых отношений требованиям, которые установлены ТЗ.
Виды
Контроль ТЗ может быть классифицирован по нескольким признакам:
1. По субъекту, осуществляющему контроль ТЗ, он подразделяется на:
- государственный контроль ТЗ, который выполняется уполномоченными государственными органами (инспекция по труду, суд);
- профсоюзный контроль ТЗ, который реализуется профсоюзными организациями.
Заметка Наличие профсоюзного контроля ТЗ — это одна из особенностей трудового права, вытекающая из характера трудовых правовых отношений. Наличие подобного контроля не характерно для иных отраслей права.
2. По времени осуществления контроль ТЗ подразделяется на:
- предварительный (превентивный) контроль ТЗ, который реализуется на стадии до принятия решения;
- текущий контроль ТЗ, который осуществляется непосредственно при проведении деятельности;
- последующий контроль ТЗ, который выполняется после завершения действия или отношения.
Пример Примеры контроля ТЗ:
- принятие локального правового акта с предварительного согласия профсоюзной организации —это форма предварительного контроля ТЗ;
- рассмотрение соответствия условий труда на рабочем месте — это форма текущего контроля ТЗ;
- изучение законности осуществления процедуры увольнения сотрудника — это форма последующего контроля ТЗ.