Задачи и функции трудового права

Функции трудового права

Определение 1 Функции - правовой способ воздействия на общество. Направление  зависит от  предмета и цели.

Трудовые взаимоотношения образуют предмет трудового права. Трудовое право своей целью ставит:

• в соответствие с Конституцией реализовать принцип государственных гарантий человека на труд;
• регулировать условия труда занятых в трудовой деятельности;
• охранять интересы всех сторон.

Иерархия функций трудового права предполагает выделение общих и специфичных.

Заметка В числе специфичных называют защитную и производственную функции.

Защитная функция дает возможность отстаивать интересы, права и свободы всеми легальными способами.

Хозяйственная функция или производственная защищает работодателей посредством стимулирования процесса труда и стандартизации требований к наемному персоналу.

Другие функции присутствуют во всех отраслей права.

Регулятивная функция претворяет в жизнь единственный принцип ради которого и создано трудовое право – право на труд.

Социальная функция способствует разрешению многих социальных задач.

Воспитательная функция выступает гарантом исполнения сторонами своих обязанностей.

Экономическая функция обуславливает взаимосвязь  труда и государственные интересы.

Функция развития рабочей демократии помогает работникам участвовать в реализации своих прав и свобод.

Приоритет функций зависит от государственного заказа. Например, значение воспитательной функции стало снижаться.

Задачи трудового права 

Определение 2 Задача – необходимость осуществить некую деятельность.

Задачи служат эффективному достижению целей.

Исполнение задач нацелено на поддержание правопорядка. В числе важнейших задач указывают:

• легализовать трудовые отношения;
• привести к единому стандарту взаимоотношения во время трудовой деятельности;
• минимизировать возникновение конфликтов между участниками трудового процесса;
• способствовать социальному партнерству.